Un despido tras testificar en juicio ''contra'' su empresa.

Un despido tras testificar en juicio ''contra'' su empresa.

. La primera pregunta que se nos plantea es, ¿nos pueden despedir, conforme a derecho, después de testificar -lo que obliga a decir verdad– contra de nuestra empresa en un juicio? . ¡Te lo explicamos! Aunque, como habrás intuido, te adelantamos que la respuesta es NO. . Mediante una sentencia muy…

¿Qué es la incapacidad permanente total?

¿Qué es la incapacidad permanente total?

. Muchas veces lo habremos escuchado… ”José tuvo un accidente en el trabajo y, a raíz de aquello, le han dado una pensión por incapacidad permanente, ya que no puede trabajar en su anterior profesión..”  . Pero… ¿qué es realmente la incapacidad permanente total? ¿Qué pensión se le asigna al trabajador/a se le…

¿Pueden despedirme por presentar un justificante médico falso?

¿Pueden despedirme por presentar un justificante médico falso?

. Como bien sabemos, y aunque esta sea una práctica frecuente y de difícil detección, el hecho de ausentarse del trabajo en base a un certificado médico falseado puede constituir causa de despido, en algunos casos, al constatarse una única ausencia y de no más…

Impagos o retrasos de nóminas: extinción indemnizada de la relación laboral.

Impagos o retrasos de nóminas: extinción indemnizada de la relación laboral.

El pago de la nómina. El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores obliga al empresario a abonar el salario al trabajador de manera puntual y con una periodicidad que nunca puede superar el mes. . Si bien es cierto, en caso de incumplimiento empresarial, ya…

¿Puede obligarme la empresa a vestirme de una forma determinada?

¿Puede obligarme la empresa a vestirme de una forma determinada?

. Llega el verano, y con él, la primera ola de calor, pero nos toca seguir trabajando hasta las tan ansiadas vacaciones, ¿puedo acudir a mi puesto de trabajo con ropa veraniega? La respuesta a esta pregunta, para no variar es depende. . La manera…

Los 7 puntos clave sobre el registro de la jornada laboral.

Los 7 puntos clave sobre el registro de la jornada laboral.

Son pocos los que a lo largo de esta semana no han oído hablar acerca del famoso registro horario de los trabajadores, de obligado cumplimiento para todas las empresas, con contadas excepciones. La exigibilidad a la que hacemos referencia viene reflejada en el Real Decreto-Ley…

¿Cuánto debes cobrar como mínimo en la nómina?

¿Cuánto debes cobrar como mínimo en la nómina?

Como sabemos, cada empresa u organización fija libremente las retribuciones económicas que reciben sus empleados. No obstante, poseen algunas restricciones que les obligan a establecer unas mínimas condiciones laborales. Primeramente, debes saber que el salario mínimo que cobra un empleado está determinado por el Convenio Colectivo de aplicación,…

Lo que debes saber sobre el despido.

Lo que debes saber sobre el despido.

Esta semana hemos querido aclarar algunas de las dudas más frecuentes que los trabajadores nos preguntan en lo referido al despido. A continuación, vamos a abordar cinco de las cuestiones más controvertidas para los empleados por cuenta ajena al concluir, de manera involuntaria, su relación…

Pedir un aumento de sueldo a la empresa, ¿motivo legal de despido?

Pedir un aumento de sueldo a la empresa, ¿motivo legal de despido?

Algo tan común como pedir a nuestra empresa un aumento de salario, es lo que le llevó a una trabajadora a accionar contra despido, solicitando la nulidad del mismo, así como la indemnización por daños morales sufridos. ¿Qué ha declarado el tribunal? ¿Es justa la…