Impagos o retrasos de nóminas: extinción indemnizada de la relación laboral.
El pago de la nómina. El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores obliga al empresario a abonar el salario al trabajador de manera puntual y con una periodicidad que nunca puede superar el mes. . Si bien es cierto, en caso de incumplimiento empresarial, ya sea por retrasos continuados o por impago de varios salarios, … Leer más